（接上篇）

6点食堂刚刚开饭，我约童然姐一起吃饭，童然姐再次以开会的理由拒绝我。我转而约了程青青一起吃饭，青青倒是很爽快地答应了。

我们这是我们第一次面对面，她可能还想不起来我叫什么，两个人都有些许紧张。

“青青，你来多久了？”我打开话题。

“我也是上周刚来的，4月面试完之后，童然姐就催我来了。”

“你是童然姐面试的吗？”怪不得她一来，就跟着童然做最核心的业务。

“是的呀，你不是吗？”

“我不是，当时我是丁艾姐面试的。”

“啊？丁艾姐今年年初离职了，明星这边团队就接在童然姐手里了。”她说。

看来程青青应该知道什么，我继续问她：“那为什么不单独给童然姐明星的团队呀？”。这正是我想问的，为什么丁艾走了让金瑾做童然的上司，而不是让童然直接带团队，按理说童然的级别并不低。

“我感觉公司更重视金瑾姐。”她低声说：“其实你懂的，金姐是大老板一手带出来的”。

这印证了我当时的猜测，其实金瑾和童然内斗的背后，可能有更深层次的原因。“哪个大老板？”我想明确金瑾背后的人。

“啊？你不知道吗？当然是慕容啊。”她的语气里好像大家都知道一样，她来了也不过一周，这些她是怎么知道的呢？

“不会吧？”我很惊讶，慕容是我们的总监，职级是4，按理说这样的消息不是每个人都知道的。

“他们合作很多年了，慕容一步一步把金姐提上来的，这个是我听说的，但据说金姐的项目慕容都很支持，这个是真的。”

“慕容就是职业经理人那套，听说他之前是咨询公司的，非常重视数据这块，金姐也是这个风格的；但是童然姐就不一样了，童然姐比较偏向于市场思维，更注重创意和资源，在做一个项目的时候，金姐可能会问你，ROI是多少（投入产出比），但是童然姐可能会问你，声量怎么样，得到了什么合作机会，有哪些创新点。”

“那以你的了解，金姐和童然姐这样的情况，会持续下去吗？”

“我了解也不多，我的观点可能也不是很准确；不过我现在在实习其实也无所谓，明年指不定是什么样呢。”她抱着一种无所谓的心态在和我聊。“依我看，这种状态不会持续太久，童然姐有的是资源，但金姐有的是权力，权力之下，想再寻找新的资源，也不是不可能。”

我佩服一个实习生的透彻和深刻，她对形势的把握极其准确，也许她已经知道了金瑾要招新人，替代童然的事。

“你听说了吗，公司要来一个新的技术总监？”

“啊，我知道，没官宣都说不准的。”她喝了一口汤接着说：“但是来了对咱们不一定是好事，公司想互联网化，是不是新的一套标准制度，甚至团队，都不好说”。

虽然只是个实习生，她却分析得十分在理。

“忘了问了，你之前也是做这块的吗？”

“我在东信做明星策略，一样的岗位，但是人事关系没这么复杂。”

原来她也在东信实习过。有传言说这些大厂之间特别喜欢挖墙脚，看来这不仅是真的，而且就连实习生也不放过。

为了显得对话不那么沉重，我和她又聊了一会儿校园生活和电视剧。看得出她是一个开朗又勇敢的女生，虽然她作为实习生无所谓办公室斗争，但她心里却像明镜一样，即使说出来也从来不带任何偏见和情绪；她非常知道自己要什么，跟着童然一步一步积累资源和经验，而那些琐碎的办公室人情世故，对于即将校招的她来说，根本不值一提。

结束了周五的工作，迎接我的就是愉快的周末了；我担心周末有临时的工作，以往万一我带回了我的办公电脑。

我给中介打了一个电话，预约这周末和男朋友欧洋一起看房子。