没想到这群阿拉伯人竟然如此阴险。

竟想用金钱来腐蚀花为工会，以此来达到自己的目的。

现在的花为不比从前。

由于被米国制裁。

这些年盈利的持续下滑。

末尾淘汰制度被取消。

分红金额也大幅度缩水。

虽然现在赚到一部分钱了，工资有所改善。

但也扛不住那些中东土豪拿巨资砸啊！

一定要想点什么对策才行。

这件事还是应该找任总商量一下。

咚！咚！

陆言来到十八楼，敲了敲任总的大门，走了进去。

随后将事情告诉了任总。

“唉，还是我当初做出了错误的决定。”

任正飞叹了一口气，似乎有点后悔。

“怎么回事？”

陆言也发现事情的严重性。

“在之前的时候，花为出让的是虚拟股权，只有享受红利，没有投票权利。也就是说花为是我一个人说了算。”

“可是后来，随后被米国制裁，花为利益下滑，分红变少，为了稳定军心，于是采用了实体股权代替部分工资的算法。”

“也就是说，目前花为员工持股是实体股权？”

陆言大惊，如果真的是这样，那么就危险了。

“没错，不过大部分股权都在老常他们手中，我相信他们，不会背叛我们的！”

“不行，我们不能抱有侥幸心理。”

陆言低下头沉思了一会。

“我们花为现在重新崛起，以后步子会越迈越大，必须改变股权结构才行。”

任正飞微微一怔：“你的意思是？”

其实在来的路，陆言便想好了。

想要改变股权结构。

也无非三条途径。

第一回购股份，将员工手中的股权买回来。

第二更改章程，将员工手中的股权从实体转化为虚拟，只享受分红。

可是第一点需要回购的金额是一个天文数字。

更何况现在花为还背负着外债，虽然偿还了不少，但一下子拿出一大笔钱还是不可能。

至于第二点，陆言担心的是，员工会有所不满。

大家都不是傻子，实体股权和虚拟股权，谁都知道哪个好。

一下子触碰到所有员工的利益，这在管理，无疑犯了大忌。