返回第7章 人多才能势气足(2 / 2)重生从大学开始的营销学徒首页

玉川似乎有点否定:“他做的图死难看,不一定合适。”

“没事儿。”玉川回答。“我们现在要的是有做图制图的能力,不是非得能看得懂能欣赏美,做图做好也要符合人家公司的需求。”

“次奥,这样也行,不过也无所谓,最后还要大家一起看的。”玉川基本认可了。

玉川一个电话打给了同班的唐丹丹,简单聊了几句基本上已经落实了3个女生参加进来,然后去隔别宿舍去找二马去谈得时候也敲定落地。

闵雄打个电话然后又自己专门跑了一趟亲嘴楼又约了2个女生。

恩,目前小团队6+3+2+1=12人,称得上是人强马壮了,虽然都没啥经验,但起码人数是够了。看小说的时候黄易是很多次写到了势,而且李宗吾的《厚黑学》里也谈到过“势”,其实无非就是人多势众,更关键的是人多了以后有明确的分工而且大家的目标一致,行为一致这才叫势。不然一样的人多就是游兵散勇,乱七八糟,乌泱泱一片,给个形容词就是乌合之众。简单的分工分好了,也要督促着大家干什么了。

胖子和闵雄拽着非要去和女生开个会,所以拉着二马和豹哥一起去了教室,找个了人少的小教室,然后和几个自习的娃儿们说声抱歉我们要开会进行了清场。

于是乎又要开始重新讲解一遍CIS小组的分工

肖丁站在讲台上,开始和同学们开讲,和多年以后的培训似乎有点类似。

“在这个充满活力和创意的时代,我们作为大学生,不仅要学好专业知识,还要不断提升自己的综合素质,锻炼自己的团队协作能力和社会实践能力。今年,我们系里公共关系的专业课的实践活动,所以我们组织大家一起做这个项目,现在的团队有12个人,我们分成了外联组和工作组,工作组要有图片设计、视频设计、内容设计等小组,外联组还要和对外部企业联系制作他们专有的CIS设计系统。这次活动不是说几个人就能把做好的,所以团队分工协作必须要细化。

首先,我们明确了团队的目标必须是要做到专业的第一名,同时有可能的情况下我们希望这次的活动是一个赚钱的项目,给自己也能带来一定的收益。我们的现在目标暂定为中山北路的城市英豪游戏厅作为首选目标,进行CIS设计,包括企业形象标识、企业文化宣传等内容。为了确保活动的顺利进行,我们准备特意安排了闵雄、我、唐丹丹一起和企业老板去进行洽谈,了解企业的需求和期望。

接下来,我们分工明确,各司其职。图片设计小组负责设计企业的形象标识,要求简洁明了,易于识别;视频设计小组负责制作企业宣传片,要求内容丰富,富有创意;内容设计小组负责撰写企业的文化宣传材料,要求突出企业的特色和优势;外联小组负责与学校老师沟通,以及联系广播台、BBS。在组建团队的时候,我们提前已经在宿舍里做了分工,同时也让闵雄和玉川邀请你们一起。我们就对此次活动进行了一定的规划和人员分工,闵雄牵头负责外联,玉川和二马协助,工作组的文案工作由豹哥牵头,设计环节由明确由二马负责了。江蟹和二梁子负责目前外面的市场调研。课堂讲解由唐丹丹负责,具体形式待定,岳莉、王云你们几个可以看看具体参加哪个环节。

在活动过程中,我们一定会遇到很多困难和挑战。比如,在与企业洽谈时,我们需要充分了解企业的需求,同时还要考虑到我们的设计理念和风格。在这个过程中,我们要学会如何与人沟通,如何表达自己的观点。此外,我们还要注意把握好度,既要尊重企业的意见,又要坚持自己的原则。这些都将是我们在课堂上学不到的宝贵经验。

我们还需要积极与老师沟通,寻求他们的支持和帮助,看看有没有好的个案,看看有没有其他广播电调、电视台的资源可以利用。而且在设计的过程中,老师也会为我们提供很多有帮助的建议和指导。

总之,这次CIS设计活动会让我们走出校门,与社会接轨,让我们学会团队作战,分工写作。在这个过程中,我们也会学到如何与做商业的人怎么沟通、如何解决问题,还能锻炼了自己的团队协作能力和社会实践能力。我相信,这次活动对我们的成长有着非常重要的意义。”

岳莉他们很快也明确了可以做设计,做表格,同时也愿意去和老师接洽。

这次的CIS活动真的是要崛起了,和以前做的那次的声势都不一样了。

目前的小金库再添加600元。

要快马加鞭,赶紧收钱。