在商战的硝烟渐渐散去之后，龙景集团迎来了一段宝贵的和平时期。然而，卞小龙并未因此松懈，他深知商海无常，唯有不断前行，才能保持领先。于是，他提出了一个新的目标——携手共进创辉煌，共同书写新传奇。

公司内部的氛围在卞小龙的鼓舞下变得异常活跃。员工们纷纷表示要紧跟卞小龙的步伐，共同为公司创造更加辉煌的明天。卞小龙深知，一个人的力量是有限的，只有团队的力量才能创造奇迹。因此，他更加注重团队的建设和协作。

在卞小龙的倡导下，公司开始实施一系列的改革措施。首先，他提出了“以人为本”的管理理念，强调员工的价值和尊严。他鼓励员工积极参与公司的决策和管理，让每个人都成为公司的一份子。同时，他还加强了员工的培训和教育，提高了员工的素质和技能。

这些改革措施的实施，让公司的氛围变得更加和谐和积极。员工们之间的沟通和协作也变得更加顺畅和高效。他们开始相互支持、相互帮助，共同为公司的发展贡献自己的力量。

然而，卞小龙并没有满足于现状。他深知，要想在竞争激烈的市场中立于不败之地，必须不断创新和进取。于是，他提出了一个新的发展战略——多元化经营。

卞小龙认为，多元化经营是公司发展的必然趋势。通过拓展新的业务领域和市场，可以降低公司的经营风险，提高公司的竞争力。同时，多元化经营还可以为公司带来更多的利润和增长点。

在卞小龙的引领下，公司开始积极寻找新的业务领域和市场。他们通过市场调研和分析，发现了一些具有潜力的领域和市场。于是，公司开始逐步进入这些领域和市场，并不断拓展自己的业务版图。

在新的业务领域和市场中，卞小龙带领团队不断创新和进取。他们不断研发新产品、优化服务流程、提高服务质量。同时，他们还积极与合作伙伴建立良好的合作关系，共同开拓市场、分享资源。