不过，国内大厂的员工可能虽然时而觉得上班如上坟，时而担心下一个猝死的会是谁，但毕竟收入还算丰厚，工作总还是看上去体面。更可怜的是“小厂”员工吧，在资本和老板的双重压迫下，不得不疯狂旋转般打工。

前两天精品咖啡馆Manner员工高压下与顾客的冲突和失态，便是一个绝佳的例证，看一个公司是如何逼疯一个员工的。网友一边倒支持员工的表态，何尝不是在支持每一个被无限压榨的自己呢？

据《南方周末》报道，社交平台上有许多关于Manner咖啡师工作强度的抱怨，甚至将自己比喻成牛马。

据说，Manner这一品牌名取自电影《王牌特工》里的经典台词“Manner makes man（举止造就人）”。试问，怎么能期待被驱使如牛马之人，还有额外的涵养来容忍那些不合理的顾客的需求呢？

毕竟，兔子也会咬人。那么能干的“牛马”难不成会控制不住自己，伸出蹄子乱踢一两脚。

据界面新闻采访到的Manner咖啡师介绍，日营业额5000元以下的Manner门店，公司只会派出一个人，除了制作咖啡，还要包揽理货、清洗等全部工作。以单价15元左右，15小时拉满，营业额4500元计算，每日需要制作300杯咖啡，即不停歇制作，每3分钟需要制作一杯咖啡。

一个人的咖啡馆，每3分钟需要制作一杯咖啡，上厕所的时间都没有吧，更别提喘息休息的时间了。

这样不合理的安排的背后根源，各种文章分析地很充分，无非就是为揽投资吹牛导致估值过高，现在就要降低开店成本，增加单店应收，这就是Manner控制单店员工人数的动力。

这就是为何那么多中国本土公司对自己的员工苦苦相逼呢？减员增效是最简单的方法。又想起来了良心老板胖东来的改革方案--涨薪缩时！真真是良心老板！人间罕见！